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高新技术企业认定大变革!2024年申报需关注这些关键点

2024-04-22  来自: 小6闲谈 浏览次数:24

  科技创新情报先行,一直是企业发展和竞争的重要支撑。近日,科技部与工信部的职责调整再次引发了广泛关注。在这场变革中,高新技术企业认定工作的调整尤为引人瞩目。那么,面对新的政策环境,2024年申报高企的企业应该关注哪些关键点呢?本文将为您一一解析。

首先,我们来看看科技部与工信部职责调整的大背景。根据国务院办公厅发布的通知,科技部的部分职责被划入工信部,其中包括高新技术发展及产业化规划和政策的制定,以及科技园区建设等。这一调整意味着,高新技术企业的认定工作也将由科技部划归工信部管理。

高新技术企业认定大变革

在这一变革下,原“科学技术部火炬高技术产业开发中心”已更名为“工业和信息化部火炬高技术产业开发中心”。机构名称的变更只是表面现象,更重要的是申报要求和标准可能发生的变化。因此,企业在申报高企时,务必密切关注政策动态,确保符合新的认定标准。

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那么,2024年申报高企的企业应该重点关注哪些关键点呢?以下是本文为您梳理的六大关注点:

一、知识产权规划布局。知识产权是高企申报的必备条件,企业应提前规划布局,确保拥有足够数量的核心自主知识产权。同时,要注意知识产权的权属问题,确保所有权归属于企业本身。

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二、科技成果转化工作。科技成果转化能力是高企认定的重要指标之一。企业应加大研发投入,推动科技成果的转化和应用,确保在申报时具备足够的科技成果转化能力。

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三、研发机构建立与组织管理。研发机构的建立和组织管理是体现企业创新能力的重要方面。企业应设立专门的研发机构,完善研发组织管理体系,提高研发效率和创新能力。

四、年度销售额及净资产规划。企业成长性是高企认定的重要考量因素之一。企业应提前规划年度销售额和净资产的增长目标,确保在申报时能够满足成长性指标的要求。

五、研发费用归集。研发费用是企业创新投入的重要体现,也是高企认定的重要依据。企业应建立规范的研发费用归集制度,确保研发费用的真实性和准确性。

六、人力资源体系建立。人力资源是企业创新的核心力量。企业应建立完善的人力资源体系,包括人才引进、培养、激励等方面的制度和措施,确保企业拥有足够数量和质量的科技人才。

在面临政策变革的背景下,企业要想成功申报高企,必须提前规划与布局。通过关注以上六大关键点,企业可以更好地适应新的政策环境,提高申报成功率。同时,企业也应保持对政策动态的敏锐感知,及时调整自身的发展战略和规划,以应对未来可能出现的变化。

总之,高新技术企业认定工作的调整是企业面临的一次重要机遇和挑战。只有紧跟政策步伐,积极应对变革,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现企业的可持续发展。

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